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KZV Arbeitsvertrag

Musterverträge Bayerische Landeszahnärztekamme

  1. Newsletter für Zahnärzte in Bayern. Anmeldung nach QM-Login. Die Kammer. Organisation. Aufgaben und Rechtsgrundlagen; Vollversammlung; Referat
  2. 4.1.1 Arbeitsvertrag für angestellte Zahnärzte mit Grundgehalt und Umsatzbeteiligung 4.1.2 Arbeitsvertrag für angestellte Zahnärzte mit Festgehalt 4.1.3 Arbeitsvertrag für angestellte Zahnärzte mit Festgehalt und Gratifikation 4.1.4 Arbeitsvertrag für angestellte Zahnärzte mit einer fachlich eingeschränkten Berufserlaubnis nach § 13 Zahnheilkundegesetz (ZHG) 4.1.5 Arbeitsvertrag für Entlastungsassistenten mit Zeitbefristung 4.1.6 Arbeitsvertrag für geringfügig Beschäftigte 4.1.
  3. Arbeitsvertrag _____ Stand: Juli 2008 . Achtung! Wichtiger Hinweis für die Verwendung des nachfolgenden Mustervertrages: Bei dem nachfolgenden Vertrag handelt es sich um einen unverbindlichen Mustervertrag, der keinen Anspruch auf Vollständigkeit erhebt. Vielmehr gibt er lediglich unverbindliche Anhaltspunkte für ein

Zahlung der Besonderen Zuwendung im Kontext arbeitsvertraglicher Vereinbarungen. Bildungsprämie - Ein neues Instrument mit zwei Komponenten zur Förderung der lebenslangen Weiterbildung. Entgeltfortzahlungsgesetz. Übernahme und Rückzahlung von Fortbildungskosten Aufgrund der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung ist die KZV S-H verpflichtet, Maßnahmen zur Kontaktreduktion im Betrieb umzusetzen sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern - wo immer möglich - das Arbeiten im Homeoffice zu ermöglichen. Dadurch kann die telefonische Erreichbarkeit bis Ende April zeitweise eingeschränkt sein. Einzelne Ansprechpartner/innen sind nicht durchgängig zu den vertrauten Zeiten erreichbar bzw. anwesend Herzlich Willkommen auf der neuen KZV BW-Webseite Benutzerfreundlicher, übersichtlicher und moderner - durch eine neue Struktur und das neue Erscheinungsbild wird vieles einfacher - an den grundlegenden Funktionen des Internetauftritts ändert sich jedoch nichts

23.-24. April 2021 Intensiv-Abrechnungsseminar 28. April 2021 Sitzung Zulassungsausschuss 28. Mai 2021 4. DGAZ-Symposium zur Senior*innen-Zahnmedizin 29. Mai 2021 10. Vertreterversammlung der KZV Nordrhein 11.-12. Juni 2021 34. Bergischer Zahnärztetag Zur vollständigen Terminübersicht Kassenzahnärztliche Vereinigung Bayerns. Diese Website verwendet Cookies und ähnliche Technologien: das sind zum einen erforderliche Cookies, die die Website nutzbar machen, indem sie Grundfunktionen wie den Zugriff auf den internen Bereich ermöglichen Die KZV Sachsen-Anhalt möchte Berufsanfängern und allen Zahnärztinnen und Zahnärzten, die sich oder ihre Praxis verändern oder optimieren möchten, beratend zur Seite stehen. Deswegen wurde ein neuer Beratungsservice ins Leben gerufen, der eine Erstberatung für alle grundlegenden Fragen ermöglicht und bei Bedarf fachkundige Ansprechpartner benennt, die in konkreten Belangen weiterhelfen. Der Arbeitnehmer wurde darauf hingewiesen, dass er zur Aufrechterhaltung ungekürzter Ansprüche auf Arbeitslosengeld gemäß § 38 SGB III verpflichtet ist, sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses bei der Agentur für Arbeit arbeitssuchend zu melden. Liegen zwischen Abschluss des Aufhebungsvertrags und Beendigung des Arbeitsverhältnisses weniger als drei Monate.

Das Arbeitsverhältnis endet mit dem in § 1 Abs. 2 genannten Fristablauf, ohne dass es einer gesonderten Kündigung bedarf. Bis zum letzten Tag der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer Kündigungsfrist von zwei Wochen gekündigt werden. Das Arbeitsverhältnis kann ordentlich gekündigt werden. Die Kündigung hat schriftlich zu erfolgen. Die gesetzlichen Bestimmungen. Arbeitsvertrag für Zahnmedizinische Fachangestellte. Befristeter Arbeitsvertrag für Zahnärztliche Mitarbeiterinnen. Arbeitsvertrag für Entlastungsassistenten. Arbeitsvertrag für Vorbereitungsassistenten. Arbeitsvertrag für Weiterbildungsassistenten. Arbeitsvertrag_für angestellte Zahnärzte. Arbeitsvertrag für Zahntechniker. Arbeitsvertrag für Ehegatte Arbeitsvertrag für geringfügig Beschäftigte (Muster) Befristeter Arbeitsvertrag (Muster) Aufhebungsvertrag (Muster) Freier Mitarbeiter-Vertrag (Muster) GmbH-Geschäftsführer-Vertrag (Muster) Teilzeitarbeitsvertrag (Muster) Leitender Angestellter-Vertrag (Muster) Stand: Januar 2020 Der angestellte Zahnarzt wird nur dann, wenn er mindestens zehn Stunden wöchentlich beschäftigt ist, Mitglied der jeweils zuständigen KZV. Eine weitere Voraussetzung, um als angestellter Zahnarzt an der vertragszahnärztlichen Versorgung teilnehmen zu können, ist die Eintragung in das Zahnarztregister der zuständigen KZV Arbeitsverhältnis Arbeitsvertrag. Arbeitsvertrag für angestellte Zahnärzte (doc; 252 kB) Arbeitsvertrag für Entlastungsassistenten (doc; 217 kB) Arbeitsvertrag für Vorbereitungsassistenten (doc; 235 kB) Arbeitsvertrag für Weiterbildungsassistenten (doc; 226 kB) Arbeitsvertrag für Praxispersonal (befristet) (doc; 241 kB

Digitales Informationsforum der KZV Sachsen - Das neue PAR-Konzept KZVS D111/421 16.04.2021 . Fortbildungspunkte: 1 . mehr lesen . Seminar zur zahnärztlichen Arzneimittelverordnung für Zahnärztinnen und Zahnärzte KZVS P83/521 05.05.2021 . Fortbildungspunkte: 6 . mehr lesen . Alle Fortbildungen . Videokonferenzen. Digitales standespolitisches Informationsforum der KZV Sachsen 24. März. 22.03.2021; Die KZBV hat mit dem GKV-Spitzenverband (GKV-SV) eine bundesmantelvertragliche Vereinbarung im Sinne eines Pandemiezuschlages abgeschlossen. Auf Basis dieser Vereinbarung, die am 1 Arbeitsvertrag für geringfügig entlohnte Beschäftigte. Arbeitsvertrag für geringfügig entlohnte Beschäftigte. (Bei Anwendung des Musters ist zu prüfen, welche Vertragsbestimmungen übernommen werden wollen. Gegebenenfalls sind Anpassungen und Ergänzungen zu empfehlen.) Zwischen. Herrn/Frau ___________________________________, Anschrift:.

Arbeitsrecht - Musterverträge (Fachpersonal und Auszubildende) Ausbildungsvertrag für den Ausbildungsberuf Zahnmedizinische Fachangestellte. Umschulungsvertrag. Umschulungsvertrag für den Ausbildungsberuf Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r (10/2015) Arbeitsvertrag, befristet MIT Sachgrund Arbeitsvertrag Subject: Arbeitsvertrag Author: Lehmann Keywords: für die Beschäftigung Description: einer Angestellten Zahnärztin/ eines Angestellten Zahnarztes nach § 32 b Abs. 1 der Zulassungsverordnung für Zahnärzte Created Date: 8/26/2009 8:58:00 AM Company: Landeszahnärztekammer Hessen Other titles: Arbeitsvertrag Das Arbeitsverhältnis kann mit einer Frist von 4 Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden, unbeschadet des Rechts auf vorzeitige Kündigung während der Probezeit (vgl. § 2 des Vertrages). Gilt im übrigen nach dem Gesetz für die Kündigung des Zahnarztes/der Zahnärztin eine länger

Arbeitsvertrag Muster kzv. Wenn es um die Zusammenarbeit mit selbständigen Auftragnehmern, Beratern oder Freiberuflern geht, ist es ebenso wichtig, ein schriftliches Dokument - allgemein bekannt als Beratungsvereinbarung - einzurichten, um Erwartungen an die Arbeitsbeziehungen zu stellen. Dieser Vertrag, datiert am ____ Tag von _____ im Jahr 20_____ wird zwischen [Firmenname] und. Informationen für KZVH-Mitglieder. Rund um die Coronavirus-Pandemie hat die Kassenzahnärztliche Vereinigung Hessen Informationen für Vertragszahnärztinnen, Vertragszahnärzte und die Praxisteams zusammengestellt. Im Mitgliederbereich sind diese Informationen unter einem extra dafür erstellten Menüpunkt hinterlegt Gemeinsame Erklärung der KZBV und des GKV-Spitzenverband zu Angelegenheiten der vertragszahnärztlichen Versorgung in Zeiten der Coronapandemie COVID-19. Befristete Vereinbarung über die Ausstattung der Vertragszahnärzte mit zentral beschaffter Schutzausrüstung im Zusammenhang mit dem Coronavirus (SARS-CoV-2), Stand 17.3.2020. 1. Folgevereinbarung: Befristete Vereinbarung über die Ausstattung der Vertragszahnärzte mit zentral beschaffter Schutzausrüstung im Zusammenhang mit dem.

Es empfiehlt sich, einen Anwalt für Arbeitsrecht zu konsultieren, bevor Sie Ihrem Arbeitgeber Ihre Entscheidung mitteilen. Normalerweise muss Ihnen dieser eine Frist von drei Wochen einräumen, innerhalb der Sie sich für oder gegen die Änderung vom Arbeitsvertrag entscheiden können. Muster: So könnte ein Änderungsvertrag gemäß Arbeitsrecht aussehen . Um Ihnen zumindest eine grobe. Über uns. Die Zahnärztekammer ist die Berufsvertretung aller Zahnärzte in Bremen und Bremerhaven. Alle Zahnärzte im Land Bremen sind Mitglied bei uns. Die Kammer ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, d. h., sie ist eine vom Gesetzgeber eingerichtete Institution, die staatliche Aufgaben übernimmt

Praxishandbuch LZK-B

  1. e . Ihr Ansprech­partner Zahnärztehaus Vermittlung Schützenhöhe 11 01099 Dresden. Telefonnummer 0351 8053-0 E-Mail an die KZVS.
  2. Legen Sie die im Antrag geforderten Unterlagen (siehe Antrag, Seite 2 und 3) vollständig bei. Die anfallenden Gebühren für Arbeitnehmer und Arbeitgeber/Praxis entnehmen Sie bitte den beigefügten Infoblättern. Den Antragsunterlagen ist ein Nachweis über die Zahlung der Antragsgebühr von 120 € beizufügen (Kopie des Zahlungsbelegs). Ohne.
  3. Wir begleiten Sie durch die regulatorischen Herausforderungen in Ihrer Berufspraxis. Reguvis Fachmedien - Ihr Kooperationspartner des Bundesanzeiger Verlags
  4. Arbeitsvertrag Muster kzv Wenn es um die Zusammenarbeit mit selbständigen Auftragnehmern, Beratern oder Freiberuflern geht, ist es ebenso wichtig, ein schriftliches Dokument - allgemein bekannt als Beratungsvereinbarung - einzurichten, um Erwartungen an die Arbeitsbeziehungen zu stellen
  5. Kzv Muster arbeitsvertrag. Wenn eine Person eine Vereinbarung hat, arbeite für jemanden (wie z. B. ihr Haus zu malen), handelt es sich hiernicht um einen Arbeitsvertrag, sondern um einen Vertrag zur Erbringung von Dienstleistungen. Gute Arbeitsverhältnisse beginnen mit einem guten Einstellungsprozess, so dass Arbeitnehmer und Arbeitgeber die gleichen Erwartungen an die Rolle und die.

Vertragsmuster gibt es bei der KZV. Ihr Arbeitsvertrag als Zahnarzt enthält in der Regel folgende Eckpunkte: Vertragsdauer: nach Möglichkeit unbefristet bzw. befristet auf max. 2 Jahre. Arbeitszeit: 35-40 Stunden/Woche, Werktage = Mo-Sa, Arbeitstage müssen individuell geklärt werden wird folgender Arbeitsvertrag geschlossen: § 1 . Beginn und Dauer . Mit Wirkung vom wird Frau/ Herr als Entlastungsassistentin/ Entlastungsassistent in der Praxis von Frau/ Herrn beschäftigt. Zwischen den Parteien bestand bisher kein Arbeitsvertrag. Das Arbeitsverhältnis wird gem. § 14 Abs. 2 TzBfG befristet geschlossen. Es beginnt am und endet nach Monaten (max. 24 Monate ohne sachlichen Grund nach Abs. 2) am , ohne dass es einer Kündigung bedarf, soweit nicht zuvor die Fortsetzung des. Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind sich darüber einig, dass mit der Erfüllung dieses Vertrags alle wechselseitigen Ansprüche aus oder in Verbindung mit dem Arbeitsverhältnis und seiner Beendigung, gleich aus welchem Rechtsgrund, ob bekannt oder unbekannt, vollständig erledigt sind. § 10 Schriftform, salvatorische Klause

Die Patientenberatung der Berliner Zahnärzte ist ein Service der KZV Berlin. Erfahrene Mitarbeiterinnen, Zahnärzte und Kieferorthopäden beraten Sie am Telefon und in einem persönlichen Gespräch - kompetent, neutral und kostenlos Bei einer Erkrankung infolge einer Corona-Infektion gilt dasselbe wie auch bei allen anderen Krankheitsfällen: Der Arbeitnehmer meldet sich beim Arbeitgeber unverzüglich krank. Für maximal sechs Wochen zahlt der Arbeitgeber das Gehalt in voller Höhe weiter. Sollte der Arbeitnehmer nach diesen sechs Wochen weiterhin krankgeschrieben sein, erhält er von seiner Krankenkasse im Anschluss das sogenannte Krankengeld Muster für Arbeitsverträge, Praxis­verträge und sonstige Verträge. Rahmenverträge der Landes­zahnärztekammer Baden-Württemberg für Dienstleistungen in den Zahnarzt­praxen (z. B. Anmietung von Fahrzeugen; Validierung der Aufbereitungsprozesse, Wasseruntersuchung der Behandlungseinheiten) Mit derzeit 1493 Vertragszahnärzten (darunter 81 Kieferorthopäden, 31 Oralchirurgen und 18 Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgen) gewährt die KZV Land Brandenburg eine patientenorientierte, qualitative hochwertige zahnärztliche Versorgung. Sie erfüllt damit die ihr vom Gesetzgeber übertragene Aufgabe der Sicherstellung im Sinne einer ausreichenden, zweckmäßigen und wirtschaftlichen vertragszahnärztlichen Versorgung Als Arbeitnehmer im katholisch-kirchlichen und karitativen Dienst haben Sie einen Anspruch auf betriebliche Altersversorgung. Ihr Arbeitgeber zahlt daher für Sie zusätzlich zu Ihrem Gehalt Beiträge an die KZVK. So erhalten Sie später neben der gesetzlichen Rente auch eine lebenslange monatliche Betriebsrente

Aktuelles Rundschreiben der KZV Berlin: Dents

Arbeitsverträge bedürfen im Vorfeld einer besonders sorgfältigen Überprüfung. Insbesondere sind sozialversicherungsrechtliche Belange zu beachten. Auch sollten Arbeitsverträge niemals ohne Berücksichtigung der kündigungsschutzrechtlichen Bedingungen des Arbeitgebers abgeschlossen werden. Bei dem nachfolgenden Beispiel handelt es sich um MUSTER-Klauseln, die sich als Checkliste für. Kzv Lsa als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits | kununu Webportal der KZV Thüringen (Kassenzahnärztliche Vereinigung Thüringen), Körperschaft des öffentlichen Recht

Muster-Arbeitsvertrag ZFA, ZMV, ZMF, ZMP, Sprechstundenhilfe unbefristet PDF Angestellter Zahnarzt / Vorbereitungsassistent Entsprechende Musterverträge finden Sie auf der Homepage der KZV RLP sofern bekannt: die entsprechende zahnärztliche Mitgliedsnummer (nicht die KZV-Abrechnungsnummer) Name und Vorname der/des Auszubildenden; die vereinbarte Ausbildungsvergütung sowie die Anzahl der Ausbildungsverträge in den Jahren 2017-2019, bei denen die Probezeit erfolgreich abgeschlossen wurde KZV Berlin) möglich. 1.4. Überschneidungen von zwei Assistenten (sog. Assistentenwechsel) sind für maximal drei Monate möglich. 1.5. Der Assistent wird einem Vertragszahnarzt bzw. einem angestellten Zahnarzt zugeordnet. 1.6. Die Beschäftigung von Assistenten bedarf der vorherigen Genehmigung der KZV Berlin. 1.7. Liegt eine Genehmigung für die Beschäftigung des Assistenten nicht vor, so steht dem Vertragszahn Ein Arbeitsvertrag zwischen der PG und einem Arzt/Zahnarzt wird von der KV/KZV nicht genehmigt. Das liegt daran, dass angestellte Mediziner immer einem Arzt direkt zugeordnet werden, der die Leitung und Verantwortung übernimmt. Eine Ausleihung, Weiterberechnung oder gar freie Mitarbeit bei den Praxen der anderen PG-Gemeinschafter sollte nicht erfolgen, da dieses Probleme in der. Arbeitsvertrag (geringfügige Beschäftigung) Muster eines Arbeitsvertrages für geringfügig entlohnte Beschäftigte. Erscheinungsdatum: Januar 2020. Seitenanzahl: 8. Download ( Word, 90.5 kB) Mustervertrag (HTML) Rechtliche Hinweise. Arbeitsvertrag für geringfügig Beschäftigte, kostenloses Muster

Verträge und Merkblätter - Wir Zahnärzte in Westfalen-Lipp

Da die Arbeitsverträge in der Regel vom Arbeitgeber einseitig vorformuliert und dem Arbeitnehmer zur Unterzeichnung vorgelegt werden, gelten für solche Arbeitsverträge die Regelungen der AGB über Fristen- und Formvorschriften entsprechend. § 309 Nr. 13 BGB in der seit dem 1. Oktober 2016 geltenden Fassung ist nur auf ein Schuldverhältnis anzuwenden, das nach dem 30. September 2016. Die KZBV hatte sich bei der Erstellung der Richtlinie über viele Monate massiv dafür eingesetzt, dass die gesetzlichen Vorgaben für Zahnarztpraxen mit vernünftigem und vertretbarem Aufwand umsetzbar sind und die Anforderungen auf das tatsächlich notwendige Maß konzentriert wurden. Für die Geltung der verschiedenen Anforderungen definiert die Richtlinie unterschiedliche Umsetzungszeiträume Arbeitnehmer und der Arbeitgeber die Sozialversicherungsbeiträge, die sich aus diesem Entgelt ergeben, je zur Hälfte. Auch hier sollen aber die beabsichtigten Erleichterungen der Bundesregierung greifen, die eine vollständige oder teilweise Erstattung der von den Arbeitgebern allein zu tragenden Beiträge zur Sozialversicherung für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die Kurzarbeitergeld. Viele Verträge enthalten eine entsprechende Klausel, der zufolge das Arbeitsverhältnis erst dann beginnt, wenn die Genehmigung der KZV vorliegt. Denken Sie auch an die damit verbundenen Kosten: Für jede Genehmigung berechnet die KZV circa 900 Euro - unabhängig davon, wie lange das Arbeitsverhältnis andauern soll. In der Regel trägt diese Kosten der Arbeitgeber

KZV Schleswig-Holstei

  1. destens einen Betrag in Höhe von 1/160 der Bezugsgröße nach § 18 Abs. 1 SGB IV von seinem Barlohn hierfür zur Verfügung stellen. [5] Daneben besteht die Möglichkeit eines weitergehenden, freiwillig vereinbarten Entgeltbetrags. Der künftige Entgeltanspruch muss in eine Versorgungsanwartschaft umgewandelt werden; dies kann auf 3 Wegen erfolgen.
  2. Die auf der Arbeitnehmer-Eigenbeteiligung beruhenden Leistungen aus der Betriebsrente sowie die Leistungen aus der freiwilligen Zusatzrente sind allerdings ohne Wartezeit sofort gesetzlich unverfallbar. Zum 1. Januar 2018 sind die gesetzlichen Unverfallbarkeitsfristen im Betriebsrentengesetz (BetrAVG) auf drei Jahre (36 ununterbrochene Beschäftigungsmonate) und das 21. Lebensjahr verkürzt.
  3. Die BZÄK informiert zu erhöhten Hygienekosten, Kurzarbeitergeld, Entschädigung und Arbeitsrecht sowie Zuschüssen zu Ausbildungsverträgen. (11.12.2020) Mehr zu Praxisbetrieb weiter lesen. BZÄK Information FAQ Antworten auf wichtige Fragen im Umgang mit dem Coronavirus (Sars-CoV-2) und der Erkrankung Coronavirus Disease 2019 (Covid-19) in der Zahnarztpraxis (04.03.2021) Mehr zu FAQ weiter.
  4. Nachweis des Arbeitsvertrages (abhängig von der KZV) Ggf. weitere Dokumente (abhängig von der KZV) Die Dokumente für den Anmeldeprozess für einen Vorbereitungsassistenten werden gemeinsam mit dem Antrag direkt bei der KZV eingereicht. Der Zeitpunkt hierfür ist wiederum bei der jeweiligen KZV in Erfahrung zu bringen. Dokumente - Original oder Kopie? Oft reichen bei allen beigelegten.
  5. Geringfügig beschäftigt. Stelle ab 01.05.2021. Wir sind eine moderne, familiäre, qualitäts- und serviceorientierte Zahnarztpraxis in Hamburg - Rahlstedt und suchen eine/n erfahrene/n tatkräftige/n teamorientierte/n ZFA, für die Stuhlassistenz f..
  6. Damit ebendies nicht geschieht, haben wir in diesem Ratgeber zahlreiche Tipps für ein gelungenes Vorstellungsgespräch zusammengefasst. Sie erfahren, was Sie bereits bei der Vorbereitung auf ein Bewerbungsgespräch beachten sollten, wie das Gespräch normalerweise abläuft und welche Möglichkeiten Sie haben, um das Ganze durch eine gezielte Nachbereitung abzurunden

Kassenzahnärztliche Vereinigung Baden-Württemberg (KZV BW

kzvnr.de - Das Portal der nordrheinischen Zahnärzt

Arbeitsvertrag angestellter Zahnarzt - Basics. In diesem Artikel erfahren Sie die Basics - die Grundlagen - für einen Arbeitsvertrag zwischen Praxisinhaber/in und angestellten/r Zahnarzt/Zahnärztin.. Spätestens mit der Entscheidung für einen zahnärztlichen Kollegen als Mitarbeiter bzw. der Entscheidung für eine Praxis kommt das Thema Arbeitsvertrag auf Sie zu Auch während der Corona-Krise finden Praxen grundsätzliche sowie aktuelle Informationen zu Praxisführung, Hygiene, Berufsrecht, Arbeitsrecht, Praxispersonal und anderen Themen auf den Seiten der Zahnärztekammer Schleswig-Holstein

Video: Home: KZV

KZV Berlin klagt gegen Senatsverwaltung: Dents

Arbeitsrecht und andere Vorschriften für die Arztpraxis. 14 Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten. 15 Mitarbeitergespräch. 16 Arbeitsrechtliche Abmahnung. 17 Kündigung eines Arbeitsverhältnisses. 18 Arbeitszeugnis. 19 Krankheit eines Mitarbeiters. 20 Schwerbehinderung eines Arbeitnehmers . 21 Urlaubsplanung. 22 Mutterschutz und Elternzeit. 23 Bildungsurlaub. 24. Arbeitgeber und Arbeitnehmer 1 Die Bundeszahnärztekammer (BZÄK) nimmt die aktuelle Lage rund um das SARS-CoV-2 zum Anlass und möchte Zahnärztinnen und Zahnärzte insbesondere über die arbeitsrecht-lichen Gesichtspunkte im Umgang mit dem Virus in der Praxis informieren. 1. Fürsorgepflicht des AGs, § 618 BGB, § 4 ArbSchG. AG müssen im Rahmen ihrer Fürsorgepflicht versuchen, mögliche.

Arbeitsrecht in der Krise, Studienheft SIMT 6/H der Euro-FH, 11/2016 BAG und EuGH sorgen für ein neues Urlaubsrecht, WPg 2017, 1097 ff. (mit RA Rüdiger Soltyszeck, LL. M.) Erstes Urteil des BAG zum Mindestlohngesetz, WPg 2017, S. 45 ff. (mit RAin Jana Jocksch, LL.M.) Die Probezeit im Arbeitsverhältnis, KZV aktuell, Oktober/November 2016, S. 6 f. Arbeitszeitkonten: arbeitsrechtliche. • Kurzarbeiterklausel in Arbeitsverträge beachten • tarifliche Regelungen bei der Einführung von KUG beachten • Unter Umständen Einzelvereinbarung mit Beschäftigten abschließen. Abrechnungs-verfahren • Die geleisteten Arbeits-, Ausfall- und Fehlzeiten sind in Arbeitszeitnachweisen zu führen. • Die Abrechnung für den jeweiligen Kalendermonat muss innerhalb von 3 Monaten.

Startseite der KZV Sachsen-Anhalt - KZV Sachsen-Anhal

Musterverträge - Ärztekammer Saarland: Zahnärzt

In der Video-Schulung Personalwissen für Zahnarztpraxen und Dentallabore - Teil 2 zeigt der Experte Stefan Sander, wie Arbeitgeber Teambildung neben dem Tagesgeschäft gezielt fördern können und gleichzeitig das Arbeitsverhältnis rechtlich sicher gestalten können Die KZBV informierte per Rundschreiben über den Abschluss einer Grundsatzvereinbarung zu einem elektronischen Beantragungs- und Genehmigungsverfahren für Leistungsanträge nach den BEMA-Teilen 2‒5 (also KBR, KFO, PAR, ZE), die nach längeren Verhandlungen mit dem GKV-Spitzenverband abgeschlossen werden konnte. Diese wird voraussichtlich im April 2021 in Kraft treten. Daran schließen sich.

Arbeitsverträge (Muster zum Download

KZV Nordrhein. 2,515 likes · 23 talking about this · 93 were here. Willkommen auf der Facebook-Seite der Kassenzahnärztlichen Vereinigung Nordrhein. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts ist die.. Kostenloser Arbeitsvertrag für geringfügig Beschäftigte (Mini-Job) als Muster / Vorlage zum Download. Geringfügige Beschäftigung leicht erklärt Ist im Arbeitsvertrag keine Kündigungsfrist vereinbart, so gilt die gesetzliche Kündigungsfrist nach § 622 BGB. Der Arbeitnehmer kann mit einer Frist von 4 Wochen zum fünfzehnten oder zum Monatsende kündigen. Abweichend von der allgemeinen Regel, kann eine verlängerte Kündigungsfrist arbeitsvertraglich geregelt sein Übersicht zu den Vergütungstarifvertrag in Hessen, Hamburg, Westfalen-Lippe, Saarland und Berlin für Zahnmedizinischen Fachangestellten, Zahnarzthelferin, Stomatologische Schwester, Dentalhygienikerin, Prophylaxehelferin und der Zahnmedizinische Verwaltungshelferin Der Tarifvertrag Versorgungsbetriebe 2020 ist für Beschäftigte im öffentlichen Dienst in rechtlich selbständigen Versorgungsbetrieben gültig, die dem Betriebsverfassungsgesetz unterliegen, der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) angehören und in denen im Regelfall mehr als 20 wahlberechtigte Arbeitnehmer tätig sind. Für die Beschäftigten im TV-V werden im Rahmen der Tarifrunde TVöD regelmäßig die Werte der Gehaltstabellen angepasst. Es findet ein eigener Tarifvertrag Anwendung

Ein Praktikumsvertrag (oder Praktikantenvertrag) definiert ein Arbeitsverhältnis auf Zeit, welches einem Ausbildungszweck dient. Dieser Muster Praktikumsvertrag kann dabei als Vorlage für alle Arten von Praktika genutzt werden und hat entsprechende Hinweise für die unterschiedlichen Praktikumsverhältnisse Mit der Stellen- und Praxisbörse der Zahnärztekammer Berlin und der KZV Berlin kommt jeder ans Ziel. Hier finden Sie ein breites Spektrum an Angeboten und Gesuchen rund um die zahnmedizinische Versorgung in Berlin. Einfach und bequem. Ein Service der Zahnärztekammer Berlin und der KZV Berlin - für Sie selbstverständlich kostenlos KZBV Jahrbuch 2018 Vorwort Die bedarfsgerechte Ausgestaltung der vertragszahnärztlichen Versorgung wird deutschlandweit in zehntausenden von Zahnarztpraxen Tag für Tag sichergestellt. Sie ist aber immer auch das Ergebnis einer konsequenten und durchdachten Standespolitik mit einem strategischen, zukunftsorientierten Ansatz. Vor de

Westfalen-Lippe: KZV und GKV wollen AlterszahnmedizinDZW - Die Zahnarzt Woche auf : Dents

Denn im Gegensatz zum Arbeitnehmer muss der Arbeitgeber einen stichhaltigen Grund vorweisen können, um das Arbeitsverhältnis zu einem Mitarbeiter kündigen zu können. Beispiele dafür sind grobe Pflichtverstöße, aufgrund derer eine verhaltensbedingte Kündigung möglich ist. Handelt es sich nicht um eine außerordentliche Kündigung, sind zudem die geltenden Fristen zu beachten. In solchen Fällen bestehen oft Unsicherheiten, ob eine ordentliche verhaltensbedingte oder außerordentliche. Auf unserer Homepage haben wir für Zahnmediziner/-innen und Fachpersonal, für Patienten und alle an der zahnmedizinischen Versorgung Interessierte eine Vielzahl von Informationen zusammengestellt. Kammermitglieder finden im geschützten Bereich BZK Intern weitere Hinweise, Downloads, Formulare und Serviceangebote Vorläufiges Wahlergebnis des Zahnärztlichen Bezirksverbandes Unterfranken 2018G Gemäß der Wahlordnung des ZBV Unterfranken vom 25.03.2014 § 11 Abs. 11 wurde gewählt

Der Änderungsvertrag im Arbeitsrecht ist eine schriftliche Vereinbarung (vgl. § 623 BGB) zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer, das bestehenden Arbeitsverhältnisses zu veränderten. Startseite Jobbörse BZK Pfalz. Herzlich Willkommen bei der Jobbörse der Bezirkszahnärztekammer Pfalz. Diese Plattform ersetzt die bisher im Rundschreiben der BZK veröffentlichte interne Stellenbörse. Hier können sowohl Arbeitgeber/Zahnarztpraxen als auch Arbeitnehmer ihre jeweiligen Stellenangebote oder -gesuche aufgeben Die Vertreterversammlung der KZV besteht aus Berufspraktizierenden. Niemand dort würde in seiner eigenen Praxis mit seinem Personal einen Arbeitsvertrag schließen, wo er nicht weiß, was er am Ende zu zahlen hat. Solche Verträge schließen normalerweise nur Menschen, die in der Regel von anderen über den Tisch gezogen werden Allgemeine Information: Jeder Arbeitnehmer hat ein Recht auf Arbeit. Also sind Sie als Arbeitgeber nach §§ 242 Abs. 2, 618 BGB verpflichtet, alle notwendigen Schutzmaßnahmen zur Risikoeliminierung zu ergreifen und damit den Arbeitnehmer und seinen Arbeitsplatz zu schützen. So unterliegt auch der gesundheitliche Schutz des Arbeitnehmers der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers. Als Arbeitgeber müssen Sie darauf achten, dass die oben beschriebenen Hygienemaßnahmen eingehalten werden und ggf.

Beschäftigung eines angestellten Zahnarztes - kzvnr

Das Arbeitszeitgesetz erlaubt maximal 48 Stunden an insgesamt sechs Tagen in der Woche. Bei frei ausgehandelten Arbeitsverträgen sind 40 Stunden an fünf Tagen üblich, wobei die Zahnmedizin bekanntlich weiblich ist und wir häufig Verträge mit 20 bis 30 Stunden erleben. Soweit es Tarifverträge gibt, wiederum vor allem im öffentlichen Dienst und bei den Krankenhäusern, sind diese maßgeblich Oktober 2019 - 6 AZR 465/18/18 - Kirchliches Arbeitsrecht - Ausschlussfrist: Sehen kirchliche Arbeitsrechtsregelungen für die Geltendmachung von Ansprüchen eine Ausschlussfrist vor, ist dies als wesentliche Vertragsbedingung gemäß § 2 Abs. 1 Satz 1 NachwG schriftlich niederzulegen. Der pauschale Verweis auf die Geltung der kirchlichen Arbeitsrechtsregelungen reicht hierfür nicht aus. (2. Liebe Berliner Zahnärztinnen und Zahnärzte, für gesetzlich verpflichtende Anwendungen muss sich zukünftig jede vertragszahnärztliche Praxis mit mindestens einem elektronischen Heilberufsausweis (eHBA) ausweisen. Wir werden Sie dazu in den kommenden Wochen noch einmal gesondert anschreiben Wie sich Ihr Arbeitsverhältnis gestaltet, wird nicht unwesentlich davon beeinflusst, ob es für Ihre Branche einen Tarifvertrag gibt oder nicht. Eine besondere Form ist der Manteltarifvertrag, er regelt die groben Rahmenbedingungen. Ausgehandelt wird er zwischen den Tarifparteien. Das sind einerseits der Arbeitgeber, vertreten durch den Arbeitgeberverband, und andererseits der Arbeitnehmer. » Arbeitsvertrag (Standard) » GbR-Vertrag » Arbeitsvertrag (geringfügige Beschäftigung) » Gewerberäume-Mietvertrag » Kaufvertra

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Download - Landeszahnärztekammer Thüringe

  1. Ein Arbeitnehmer mit einem Stundenlohn von 15 EUR ist in der Spätschicht an 2 Sonntagen im Monat eingesetzt. Die Schicht beginnt jeweils um 12 Uhr und endet um 20 Uhr. Wie hoch ist der steuer- und sozialversicherungsfreie Sonntagszuschlag im Monat? Lösung. Dem Arbeitnehmer können folgende Zuschläge für geleistete Sonntagsarbeit lohnsteuer- und sozialversicherungsfrei gewährt werden.
  2. Falls einer Ihrer Arbeitnehmer das Unternehmen verlässt, kann er sich innerhalb von zwei Monaten dafür entscheiden, die betriebliche Krankenversicherung zu Einzelvertragskonditionen fortzuführen. Fortan trägt er die Kosten seiner Absicherung selbst und erhält den Versicherungsschutz ohne erneute Gesund­heits­prü­fung
  3. Dr. Wolfgang Eßer, Vorsitzender des Vorstandes der KZBV: Wir werden unsere Aufgabe als Heilberuf auch und gerade in diesen schwierigen Zeiten verantwortlich wahrnehmen und alles Erdenkliche tun, um die zahnärztliche Versorgung trotz der fortschreitenden Ausbreitung von SARS-CoV-2/COVID-19 sicherzustellen. Das Wohl und die Zahngesundheit unserer Patientinnen und Patienten stehen dabei im.
  4. Ersatz für entstandenen Kosten von dem Arbeitnehmer zu verlangen. § 13 Ausschlussfristen (1) Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis und solche, mit diesem in Verbindung stehen, sind innerhalb von 3 Monaten nach Fälligkeit schriftlich gegenüber anderen Vertragspartei geltend zu machen
Mehr Wettbewerb beim Aufbau der TelematikinfrastrukturPatientenberatung löst Probleme individuell und

Startseite Zahnärzte in Sachse

  1. Aufgrund der arbeitsvertraglichen Treuepflicht sind Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in diesen Situationen verpflichtet, Arbeiten auch über das arbeitsvertraglich Vereinbarte hinaus zu übernehmen. Im Falle von Lieferengpässen, bspw. von notwendiger Schutzkleidung, ist ein Antrag auf Kurzarbeit bei der Agentur für Arbeit zu prüfen
  2. Arbeitsverhältnis Titelthema Biokeramische Materialien in der Endodontie KZV intern Ergebnisse der Wahl der Vertreterversammlung. Impressum KZV aktuell Offizielles Mitteilungsblatt und Rund-schreiben der Kassenzahnärztlichen Vereinigung Rheinland-Pfalz Herausgeber Kassenzahnärztliche Vereinigung (KZV) Rheinland-Pfalz K. d. ö. R. Anschrift der Redaktion KZV Rheinland-Pfalz Eppichmauergasse.
  3. Kassenzahnärztliche Bundesvereinigung. Die Kassenzahnärztliche Bundesvereinigung (KZBV) ist ein Organ der vertragszahnärztlichen Selbstverwaltung auf Bundesebene. Ihre Aufgabe ist es, die Interessen der Vertragszahnärzte in Deutschland zu vertreten, die vertragszahnärztliche Versorgung sicherzustellen und Einzelheiten diesbezüglich zu regeln
  4. Als Fachanwalt für Arbeitsrecht vertritt Herr Dr. Hollitzer Sie in allen Fragen des Individual- oder Kollektivarbeitsrechts. Das beinhaltet insbesondere Folgendes: Kündigungsschutz (alle Formen, Kündigungsschutzklage) Änderungskündigung; Arbeitsvertrag; Arbeitszeugnis; Abmahnun
  5. - Zulassung durch die KZV (Ausnahme: Privatzahnärztliche Praxis) Rechtliche Berufspflichten (allgemein) - Aufklärung und lege artis Behandlung der Patienten - Abrechnung nach GOZ bzw. BEMA-Z - Personal, insbes. Umfang zulässiger Delegation - Laufende Steuerliche Pflichten - Fortbildung / Weiterbildungsordnung Zahnarzt/in und Zahnarztpraxis - Arbeitsvertrag (Regelfall) nicht selbständig.
  6. Stellengesuch | Zahnarzt/Zahnärztin, angestellt | 80336 München | Am 23.03.2021 veröffentlicht. mehr Implantologe Teilzeit/Vollzeit. Motivierter Fachzahnarzt für Oralchirurgie , Master of Science (M.Sc.) in Oraler Implantologie und Parodontologie -DGI-, mit Berufserfahrung , DVT-Fachkunde, qualitätsorientiert und zuverlässig sucht in Teilzeit / Vollzeit Implantologische Anstellung
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Ein Arbeitnehmer darf sich bei Einhaltung folgender Voraussetzungen auf Teilzeit berufen: er arbeitet im betreffenden Unternehmen schon mindestens sechs Monate; das Unternehmen beschäftigt in der Regel 15 Mitarbeiter oder mehr, wobei die Anzahl der Auszubildenden keine Berücksichtigung findet; die Verringerung der Arbeitszeit wird spätestens drei Monate vor dem geplanten Starttermin. Viele Arbeitnehmer schätzen ihre juristische Bedeutung falsch ein oder sind sich nicht bewusst, dass für ihr Arbeitsverhältnis eine Ausschlussfrist gilt. Das ist insbesondere dann der Fall, wenn in Deinem Arbeitsvertrag selbst keine Ausschlussfrist genannt ist, jedoch Bezug genommen wird auf einen Rahmentarifvertrag, in dem sie vorkommt. Es. Arbeitnehmer sollte sehr genau darauf achten, dass alle Vergütungen eingetragen wurden, um das Arbeitslosengeld in voller Höhe erhalten zu können. Sonderfall Teilzeitstelle. Kam es aufgrund der wirtschaftlichen Situation der Firma zu Gehaltseinbußen im Vergleich zum Jahr davor, kann es ratsam sein, das Gehalt der letzten 24 Monate anzugeben. Auch für Erwerbstätige, die von Vollzeit auf. Geschäftsstelle geschlossen. Aufgrund der weiteren Ausbreitung von COVID-19 sind die ZBV Dienststelle sowie die KZVB Bezirksstelle für externe Besucher geschlossen Eine neben dem Gesundheitsschutz der Arbeitnehmer besonders wichtige weitere Frage ist, was mit dem Vergütungsanspruch passiert, wenn Betriebe geschlossen werden, Beschäftigungsverbote durch die Behörden angeordnet werden und/oder der Arbeitgeber die Arbeitnehmer freistellt bzw. der Arbeitnehmer nicht zum Dienst erscheint, weil ihm die Anreise zu gefährlich ist Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg (KVBW) organisiert mit ihren über 21.000 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über acht Millionen Versicherten der Gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg

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